湖南省光輝監(jiān)理有限公司總部設(shè)在岳陽市區(qū)琵琶王路240號(hào)。公司于1997年1月成立，2003年獲得水利部頒發(fā)的甲級(jí)監(jiān)理資質(zhì)，2012年獲得水土保持工程施工監(jiān)理丙級(jí)資質(zhì)，2004年獲得ISO9001：2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書，是一家具有獨(dú)立法人資格的監(jiān)理機(jī)構(gòu)。公司管理機(jī)構(gòu)完整，設(shè)綜合部（內(nèi)設(shè)辦公室、人力資源室、信用管理室），經(jīng)營(yíng)部（內(nèi)設(shè)業(yè)務(wù)辦和信息室），財(cái)務(wù)部（內(nèi)設(shè)財(cái)務(wù)室和器材室），項(xiàng)目管理部（內(nèi)設(shè)總監(jiān)室和技術(shù)室）。公司各類制度齊全，管理機(jī)制嚴(yán)謹(jǐn)，工作高效有序。

公司自執(zhí)業(yè)以來，以開拓進(jìn)取為動(dòng)力，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，不斷發(fā)展壯大?，F(xiàn)擁有注冊(cè)資金200萬元；有取得監(jiān)理資格證書的監(jiān)理人員271人，其中總監(jiān)理工程師17人，監(jiān)理工程師61人，監(jiān)理員193人；具有高級(jí)工程師職稱的20人。專業(yè)門類齊全，技術(shù)力量雄厚，辦公設(shè)施和技術(shù)裝備先進(jìn)。公司自執(zhí)業(yè)以來，先后承擔(dān)了長(zhǎng)江干堤岳陽段堤防加固、洞庭湖二期治理、城市防洪、蓄洪垸堤防加固工程、蓄洪垸安全建設(shè)工程、西藏阿里獅泉河、林芝巴河、福建華口、四川沙灣、臨湘市團(tuán)灣等水電站工程；各類型水庫續(xù)建配套和除險(xiǎn)加固工程；尾礦庫閉庫治理庫區(qū)整治工程；農(nóng)村飲水安全工程；大型泵站更新改造工程；汩羅市濱江攔河閘工程；岳陽市、縣供（引）水工程；中小河流治理工程；血防滅螺工程；華能電廠循環(huán)取排水工程；土地綜合整治、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、水土保持、移民扶持和后期評(píng)估等一系列工程項(xiàng)目的建設(shè)監(jiān)理業(yè)務(wù)。公司以高度的責(zé)任感，精誠(chéng)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使受監(jiān)工程全部達(dá)到合同要求的標(biāo)準(zhǔn)。其中10多項(xiàng)工程獲得省優(yōu)良工程和樣板工程稱號(hào)，贏得了社會(huì)各界的高度評(píng)價(jià)。2003-2012年多次被中國(guó)工程建設(shè)與管理聯(lián)合會(huì)評(píng)為“全國(guó)工程監(jiān)理重質(zhì)量、講信譽(yù)優(yōu)秀示范單位”,被中國(guó)工程建設(shè)質(zhì)量管理協(xié)會(huì)評(píng)為“全國(guó)質(zhì)量管理先進(jìn)監(jiān)理單位”。

近幾年來，公司整體實(shí)力逐步增強(qiáng)，業(yè)務(wù)范圍明顯擴(kuò)展，項(xiàng)目規(guī)模越來越大，2013年和2014年監(jiān)理合同額都超過2000萬元，經(jīng)營(yíng)收入均超過1700萬元。合同監(jiān)理范圍延伸至市外省外，在青藏高原承接監(jiān)理業(yè)務(wù)已超過10年。

近兩年來，光輝公司管理工作不斷創(chuàng)新，不斷為提高管理水平，公司的管理制度，每年都結(jié)合實(shí)際進(jìn)行修改和補(bǔ)充，2014年群眾路線教育中，根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定和反對(duì)浪費(fèi)等精神，對(duì)制度進(jìn)一步修改，使制度更貼近黨的政策規(guī)定，更切合實(shí)際，內(nèi)部管理更加規(guī)范。對(duì)監(jiān)理人員管理上，以充分調(diào)動(dòng)工作積極性，提高工作效率和確保質(zhì)量為中心，建立健全了監(jiān)理人員績(jī)效考核制度，在工資制度上實(shí)現(xiàn)了以資勤罰懶為主線的激勵(lì)機(jī)制，徹底擯除了平均主義的種種弊端。公司連續(xù)10年貫徹SIO質(zhì)量管理體系，均通過了上級(jí)部門的審核，在確保工程質(zhì)量和工作質(zhì)量上都獲得了良好效果。為了進(jìn)一步提高管理水平，2015年公司又同時(shí)獲得了環(huán)境管理和職業(yè)建康安全管理體系認(rèn)證證書。三體系的貫徹，使光輝公司管理水平又踏上了新臺(tái)階。

公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提升，為提升公司文化品質(zhì)創(chuàng)造了有利條件，2013年9月，公司組織業(yè)主20人赴西藏交流工程建設(shè)監(jiān)理工作的建議和經(jīng)驗(yàn)，公司每年都安排員工春游和秋游，并與當(dāng)?shù)氐臉I(yè)主開展溝通和聯(lián)誼活動(dòng)，增進(jìn)感情，共商事業(yè)；公司員工的待遇也大幅度提高，2015年監(jiān)理工程師的工資額比2014年提高600元-1400元，監(jiān)理員提高500元-1300元；同時(shí)，在工資中實(shí)行老員工加工齡工資，對(duì)待崗人員待崗期間發(fā)基本工資和工齡工資，以解決基本生活保障和后顧之憂，保證了人力資源的穩(wěn)定；公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，貫穿“守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)”的宗旨，公司全體員工遵守法律法規(guī)，公正廉潔執(zhí)業(yè)，公司每年度都建立健全廉政建設(shè)責(zé)任制，總經(jīng)理向水行政主管部門簽立廉政責(zé)任狀，副經(jīng)理向總經(jīng)理、總監(jiān)向公司簽立責(zé)任狀，各項(xiàng)目上崗前培訓(xùn)都將廉政建設(shè)做為重要內(nèi)容，使員工從思想上樹立廉潔公正的思想觀念，公司執(zhí)業(yè)以來，員工從未發(fā)生違反廉政建設(shè)規(guī)定的情況；公司將提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)做為經(jīng)營(yíng)管理工作重要內(nèi)容。每年都根據(jù)實(shí)際情況制定下達(dá)培訓(xùn)計(jì)劃，并付于實(shí)施。2014年和2015年分別舉辦了“農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工程監(jiān)理”，“農(nóng)村飲水安全工程監(jiān)理”、“水利工程施工監(jiān)理規(guī)范”、“小型水庫除險(xiǎn)加固工程監(jiān)理”等業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。對(duì)監(jiān)理人員進(jìn)行“規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)”培訓(xùn)的同時(shí)，有針對(duì)性地對(duì)預(yù)承接項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)理業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。使現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員上崗前熟知工程特點(diǎn)，明確工作程序，上崗后能夠得心應(yīng)手，對(duì)確保監(jiān)理工作到位起到了重要作用。

光輝公司安全生產(chǎn)管理制度健全。建立了安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定了安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。公司監(jiān)理工作安全制度包括：人員準(zhǔn)入制度、工作紀(jì)律、現(xiàn)場(chǎng)檢查、安全技術(shù)措施、事項(xiàng)上報(bào)，信息收集，工傷保險(xiǎn)及獎(jiǎng)罰制度。公司管理制度中專門制定了“監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)檢查制度”，安全生產(chǎn)是其中重要內(nèi)容，監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)除項(xiàng)目總監(jiān)檢查外，公司檢查組經(jīng)常到各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素立即整改至潛在危險(xiǎn)消除。近三年，公司承監(jiān)的工程項(xiàng)目未發(fā)生過較大以上安全事故，無重大質(zhì)量事故，無環(huán)境污染事故。

光輝監(jiān)理公司積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，多年來資助多屆“岳陽市水務(wù)系統(tǒng)藍(lán)球賽”；2013年，出資舉辦了“岳陽市水務(wù)系統(tǒng)乒乓球選拔賽”；全省水利系統(tǒng)兩屆乒乓球賽，公司不僅派出教練及運(yùn)動(dòng)員參賽，還資助參賽經(jīng)費(fèi)，為岳陽市水務(wù)系統(tǒng)獲得全省第四名立下了汗馬功勞；市水利系統(tǒng)乒乓球隊(duì)平時(shí)的訓(xùn)練，公司在訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)和器材上給予了有力的支持，使這支球隊(duì)持續(xù)保持了較高的水平。2014年以來，公司積極參與岳陽市政府倡導(dǎo)的“黨員進(jìn)社區(qū)，競(jìng)賽當(dāng)五員”活動(dòng)，總經(jīng)理趙聽來帶隊(duì)，春節(jié)期間，到高山坡社區(qū)對(duì)貧困戶進(jìn)行慰問，端午節(jié)深入社區(qū)對(duì)幫扶對(duì)象噓寒問暖，給予經(jīng)濟(jì)扶持；入秋又進(jìn)入社區(qū)掛牌服務(wù)，當(dāng)志愿者，與社區(qū)群眾一起開展“清潔家園活動(dòng)”，打掃社會(huì)衛(wèi)生，給社區(qū)群眾帶來溫暖。公司認(rèn)真落實(shí)省政府第206號(hào)令，自2011年以來，每年都繳納殘疾人就業(yè)保障金、支持殘疾人就業(yè)；多年來，對(duì)本市兩家殘疾人就業(yè)單位進(jìn)行了多次捐助。

光輝公司執(zhí)業(yè)以來，吸納多名基層水委會(huì)下崗水利工程技術(shù)人員就業(yè)從事監(jiān)理工作，2013年至2015年人數(shù)在40至50人；光輝公司歷年來遵守稅收法規(guī)，2013年以來按時(shí)交納各種稅費(fèi)，從未發(fā)生過拖欠現(xiàn)象；公司多年以來以“守合同、重信用”為執(zhí)業(yè)靈魂，在經(jīng)營(yíng)管理工作中，踏踏實(shí)實(shí)的履約，一絲不茍的履職，2013年和2014年度被湖南省工商行政管理局授予“湖南省守合同、重信用單位”稱號(hào)。

光輝監(jiān)理公司全體員工，對(duì)公司的持續(xù)發(fā)展和輝煌前景充滿了期望和信心。他們將繼續(xù)以拼搏的精神，扎實(shí)的工作，科學(xué)的理念和不懈的努力，使公司不斷發(fā)展，再創(chuàng)業(yè)績(jī)、再創(chuàng)輝煌。